Книга - "Жорсткий менеджмент. Примусьте людей працювати на результат" - (Б/У - Уцінка)

Кожен найманий службовець думає, що він розумніший за свого боса. Ваші працівники вважають, що вони переробляють, а їм недоплачують, що вони вкладають у ваш бізнес набагато більше за вас самих, і отже, цілком можуть ігнорувати або обходити ваші вказівки, стандарти та алгоритми. Якщо ви тішите себе ілюзією, що ваш бізнес – виняток, ви не маєте рації. З підлеглими необхідно твердо витримувати курс. Тут немає місця жодного жалю. Ніхто не ставитиметься до вашого бізнесу, як ви, і ніхто не стільки в нього вкладатиме: якщо справа піде прахом, наймані працівники підуть і знайдуть нове місце, але ви тут на гачку. Звичайно, в чомусь можна дати послаблення, але тим, і лише тим, хто цього вартий. Без кінця спізнюючий, некомпетентний, просто нечесний і недобросовісний співробітник милості не заслуговує. Такого потрібно позбуватися в пожежному порядку, як від ракової пухлини. Думаєте, що зможете перевиховати людей? Замотивувати? Ні. Але ви можете створити чіткі правила, твердо дотримуючись яких заробите набагато більше, ніж сподівалися, і побудуйте стабільний бізнес. Чому книга «Жорсткий менеджмент» гідна прочитання? Прочитавши її, ви зрозумієте, як отримати максимум прибутку зі свого бізнесу та як почати платити за роботу, а не за відсиджування годинника; З цієї книги ви дізнаєтесь, як збільшити цінність продажників та маркетологів; Ця книга допоможе вам розібратися із власним персоналом. Ця книга призначена насамперед бізнесменам, але принесе користь усім, хто хоче зрозуміти справжню природу стосунків наймача та працівника та способи її змінити. Ден Кеннеді - автор 13 ділових книг, серійний підприємець, який створив, купив, побудував і продав чимало бізнесів різних типів та масштабів. Надзвичайно затребуваний та обурливо високооплачуваний консультант з директ-маркетингу та копірайтер, автор та провідний групових тренінгів для підприємців.Кожен найманий службовець думає, що він розумніший за свого боса. Ваші працівники вважають, що вони переробляють, а їм недоплачують, що вони вкладають у ваш бізнес набагато більше за вас самих, і отже, цілком можуть ігнорувати або обходити ваші вказівки, стандарти та алгоритми. Якщо ви тішите себе ілюзією, що ваш бізнес – виняток, ви не маєте рації. З підлеглими необхідно твердо витримувати курс. Тут немає місця жодного жалю. Ніхто не ставитиметься до вашого бізнесу, як ви, і ніхто не стільки в нього вкладатиме: якщо справа піде прахом, наймані працівники підуть і знайдуть нове місце, але ви тут на гачку. Звичайно, в чомусь можна дати послаблення, але тим, і лише тим, хто цього вартий. Без кінця спізнюючий, некомпетентний, просто нечесний і недобросовісний співробітник милості не заслуговує. Такого потрібно позбуватися в пожежному порядку, як від ракової пухлини. Думаєте, що зможете перевиховати людей? Замотивувати? Ні. Але ви можете створити чіткі правила, твердо дотримуючись яких заробите набагато більше, ніж сподівалися, і побудуйте стабільний бізнес. Чому книга «Жорсткий менеджмент» гідна прочитання? Прочитавши її, ви зрозумієте, як отримати максимум прибутку зі свого бізнесу та як почати платити за роботу, а не за відсиджування годинника; З цієї книги ви дізнаєтесь, як збільшити цінність продажників та маркетологів; Ця книга допоможе вам розібратися із власним персоналом. Ця книга призначена насамперед бізнесменам, але принесе користь усім, хто хоче зрозуміти справжню природу стосунків наймача та працівника та способи її змінити. Ден Кеннеді - автор 13 ділових книг, серійний підприємець, який створив, купив, побудував і продав чимало бізнесів різних типів та масштабів. Надзвичайно затребуваний та обурливо високооплачуваний консультант з директ-маркетингу та копірайтер, автор та провідний групових тренінгів для підприємців.